规避风险 绕过HR劳动合同订立中的20个坑

2021-08-08 企业管理 0 36
郑重承诺丨开通会员学习全网资源,物有所值!
增值服务:
¥ 19金币

此资源仅限VIP下载升级VIP

开通VIP尊享优惠特权
立即下载 升级会员 服务项目
详情介绍

规避风险 绕过HR劳动合同订立中的20个坑——更多资源,课程更新在 起牛视频教程资源整合网www.qiniu.cc

规避风险 绕过HR劳动合同订立中的20个坑

标准劳动合同为企业提供了合法依据,然而从企业角度而言,却存在着很多法律风险,处理不当会严重影响企业的营运效率,企业应当如何规避这些风险?本课程劳动法专业律师分享了劳动合同订立中的20个坑,为HR分析规避劳动合同中的问题与漏洞,打造完美的劳动合同,提前做好劳资法律风险管理。

课程大纲:

一号坑:员工不分类

二号坑:签约主体不合理

三号坑:劳动合同期限一刀切

四号坑:工作地点约定不科学

五号坑:岗位期限和合同期限不分

六号坑:劳动报酬条款简单化

七号坑:社保条款简单化

八号坑:员工赔偿条款不明确

九号坑:无竞业限制业务解除条款

十号坑:无工作交接条款

十一号坑:无法律文书送达条款

十二号坑:无禁止兼职条款

十三号坑:无禁止挖墙脚条款

十四号坑:无规章制度确定条款

十五号坑:调岗调薪条款粗陋

十六号坑:无劳动合同终止条款

十七号坑:自动续签条款不明确

十八号坑:未约定违反计划生育规定、工作时间之外违反治安处罚行为可以解除劳动合同

十九号坑:未界定工作时间

二十号坑:未约定加班费的计算基数

资源下载此资源仅限VIP下载,请先
2653715102
收藏 (0) 打赏

感谢您的支持,我会继续努力的!

打开微信/支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦,分享从这里开始,精彩与您同在
点赞 (0)

虚拟资源网 企业管理 规避风险 绕过HR劳动合同订立中的20个坑 https://zy.xdyy.xyz/1270.html

常见问题

相关文章

发表评论
暂无评论
官方客服团队

为您解决烦忧 - 24小时在线 专业服务