你是不是经历过这些: 01新晋管理者无法明晰角色定位,想要科学管理团队 02团队中常因无效沟通导致时间浪费,进度拖延 03团队绩效状态低下,责任不明确,管理没重点 04管理制度不严谨,跟踪不到位,奖罚不明,职责不清 05团队目标不明确,员工思维固化能动性差 06 工作目标设定和推进毫无章法,以至于达不到目标 07团队管理时无人可用,优秀人才留不住 课程大纲 |
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